Трудовые споры

Информация может быть не достоверна

Трудовой кодекс РФ выделяет два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные. Индивидуальный трудовой спор может быть признан спор между работодателем и лицом ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а  также лицом изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем ( в случае не обоснованного  отказа работодателя заключить такой договор).

Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателями по поводу условий труда. Для коллективных трудовых споров законом предусмотрен более сложный порядок урегулирования, предполагающий содействие государственных органов.

Для успешного разрешения трудовых споров и эффективной защиты своих прав лучше всего обратиться к квалифицированному юристу в "Агентство юридической безопасности" (432000 г.Ульяновск, улица Гончарова, дом 32а, офис 108   телефон/факс  8(8422) 79-44-78   или  97-92-00  )

Наше Агентство оказывает широкий спектр услуг в области трудового права.  Преимущество наших специалистов заключается в том, что мы  представляем интересы как работников, так и РАБОТОДАТЕЛЕЙ.